Emploi et employabilité

La Coopération luxembourgeoise travaille depuis longtemps avec le gouvernement du Cabo Verde sur le développement de l’enseignement technique et la formation professionnelle en passant progressivement de projets d’éducation technique à des projets de formation professionnelle puis à un véritable programme d’appui au développement du secteur dans son ensemble adossé à une aide budgétaire sectorielle.

La Coopération s’est ainsi engagée dans la construction et l’équipement de nombreuses nouvelles institutions, dans la formation de leurs formateurs et gestionnaires, dans le développement d’un système de qualité et dans la mise en place de programmes destinés à divers groupes-cible à la recherche d’une qualification pour l'emploi ou désireux de se lancer dans une activité professionnelle propre.

Ces interventions ont contribué à l’évolution de la gouvernance sectorielle par la structuration du secteur de la formation professionnelle et par la mise en place de nouveaux dispositifs qui permettent une meilleure articulation entre les institutions et les divers acteurs engagés dans la mise en œuvre des programmes sur l’ensemble du territoire.

Le programme Emploi et employabilité dont la formulation a été assurée à la fin de l’année 2015 et début 2016 porte essentiellement sur le renforcement de l’employabilité des bénéficiaires de la formation professionnelle, en particulier des jeunes et des femmes, et orientera son action selon trois axes :

• articulation et organisation des acteurs impliquées dans le secteur de la formation professionnelle pour une efficacité accrue ;
• meilleure adéquation de l’offre aux attentes du marché et renforcement de la gestion des centres ; et
• viabilité technique et financière accrue des institutions de formation professionnelle.

Trois types d’instruments seront utilisés pour la mise en œuvre des activités du programme : un instrument de type aide budgétisée pour les fonds de concours et la mise à disposition de ressources aux administrations, les accords de partenariat opérationnels pour les autres partenaires nationaux choisis et la gestion directe par LuxDev pour les activités résiduelles.

Un aspect particulièrement important concerne le renforcement du système de suivi-évaluation continu en tant qu'outil essentiel pour assurer la bonne gouvernance du secteur et pour permettre au Luxembourg d’assumer le rôle de chef de file du groupe éducation-formation-emploi dans le cadre du groupe d’appui budgétaire qui se réunit deux fois par an au Cabo Verde.